CID X CIF: Qual a diferença?
Você já foi no médico e recebeu um atestado médico com a palavra CID ou CIF seguido de alguns números e letras? Essas siglas significam o seguinte:
CID: Classificação Internacional de Doenças
CIF: Classificação Internacional de Funcionalidades
O que é a CID e para que serve?
CID é a sigla para Classificação Internacional de Doenças e tem por objetivo padronizar e catalogar doenças, tais como sinais e sintomas, anormalidades, queixas, contextos sociais e causas externas. Além de classificar doenças, a CID codifica deficiências e condições crônicas. Para cada estado de saúde ou deficiência, é atribuído um código único. Esse código é aquele que aparece no seu atestado médico indicando qual doença você tem.
A CID é importante para analisar a situação geral de saúde da população, e monitorar a incidência e prevalência de doenças e outros problemas de saúde, dando uma imagem da situação geral de saúde de países e populações, além de nortear as deficiências que a pessoa pode possuir e fazer com que os direitos relacionados a inclusão e acessibilidade sejam observados.
Veja alguns exemplos abaixo:
🧠 Saúde mental
- F32 – Episódio depressivo
- F84.0 – Transtorno do espectro autista (TEA)
- F90 – Transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH)
🦽 Deficiências físicas e motoras
- G82 – Paraplegia
- G80 – Paralisia cerebral
👂 Deficiência auditiva
- H90.3 – Perda auditiva neurossensorial bilateral
👁️ Deficiência visual
- H54.0 – Cegueira, ambos os olhos
- H54.2 – Baixa visão bilateral
O que é a CIF e para que serve?
CIF é a sigla para Classificação Internacional de Funcionalidade e seu objetivo é avaliar suas funções, condições e o que o seu corpo ainda pode realizar, ao invés de classificar pessoas de acordo com a doença e suas incapacidades como a CID. As vezes uma pessoa não tem uma doença regulamentada na CID, mas a condição dela impede que ela tenha igualdade de oportunidade em relação a outra pessoa que não tem aquela condição.
Por exemplo, no caso de uma pessoa que possui uma marca no rosto — seja decorrente de queimadura, mancha ou cicatriz — o mais relevante não é a origem da marca, mas sim as dificuldades funcionais que essa condição pode gerar, especialmente em atividades como o atendimento ao público.
Nesse contexto, deixa-se de focar no “motivo da marca no rosto” e passa-se a considerar as “barreiras e limitações funcionais que essa condição pode acarretar”. Assim, a pessoa pode ser corretamente enquadrada pela CIF, garantindo igualdade de oportunidades em relação às pessoas que não apresentam essa condição.
A avaliação ajuda a entender as necessidades individuais das pessoas, considerando todos os aspectos de sua vida, as barreiras, o impacto sobre suas funções... Traça estratégias de ação e objetivos para habilitação e reabilitação. Também pode estabelecer fatores clínicos, emocionais, ambientais e sociais envolvidos.
A CIF é organizada por letras + números:
- b – Funções do corpo
- s – Estruturas do corpo
- d – Atividades e participação
- e – Fatores ambientais
Veja alguns exemplos práticos:
- b110 – Funções da consciência
- b152 – Funções emocionais
- s260 – Estrutura do ouvido interno
- d160 – Focar a atenção
- d310 – Comunicação – receber mensagens faladas
- d330 – Falar
- e310 – Família próxima
- e460 – Atitudes da sociedade
- e580 – Serviços, sistemas e políticas de saúde
A CIF complementa o CID. Enquanto o CID identifica a condição de saúde, a CIF descreve o impacto funcional, o que é essencial. Mas por quê?
Por que é importante colocar o CID ou CIF corretamente no laudo médico?
Para uma Pessoa com Deficiência, o laudo médico é um documento que comprova formalmente a sua deficiência. Ele pode ser utilizado também para obter acesso aos direitos reservados à pessoas com deficiência, isenção militar, entre outros direitos.
E esse documento é indispensável para as empresas contratarem funcionários por meio da Lei de Cotas, criada para garantir a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
É importante que o laudo seja bem detalhado e forneça informações específicas sobre a deficiência, seja ela qual for, para que a pessoa tenha direito a participar da lei de cotas e precisa constar o CID ou CIF correto. Só assim, ela poderá ser contratada formalmente pela empresa e realizar funções de acordo com a deficiência atestada.
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