Como a Lei de Cotas Para Pessoas com Deficiência afeta sua vida?
Quem precisa cumprir a Lei de Cotas Para Pessoas com Deficiência?
Sabia que toda empresa que tem mais de 100 funcionários precisa contratar Pessoas que tem algum tipo de deficiência? E que isso pode trazer inúmeros benefícios para ela?
Ser notificado pelo não cumprimento da lei de Cotas implica em pesadas multas – mas calma, adequar-se é simples e bem mais barato. Entenda mais sobre essa multa (link matéria 37)
A Lei de Cotas ( número 8.213) está em vigor desde 1991.
Ela é importante, pois contribui para a inclusão de Pessoas com Deficiência no mercado de trabalho. Além disso, ela:
- Agrega valor de mercado;
- Faz sua empresa trabalhar de acordo com a Lei;
- Contribui para a sociedade;
- Ajuda todos os colaboradores a desenvolverem excelentes qualidades.
Apesar dos desafios, é muito gratificante quando as empresas cumprem a Lei de Cotas.
Mas como fazer para contratar Pessoas com Deficiência e cumprir a lei?